2025-05-30 09:48:37
从年初董承非正式宣告从兴证全球基金离职，到这个月月初宝盈基金季军基金经理肖肖、汇添富基金的雷鸣、华安基金的崔莹、博时基金的葛晨离职，再到这两天冠军基金经理赵诣、国泰一哥杨飞官宣卸任……
职场本是名利场，基金圈也不例外。整体来说，基金经理的卸任，有的是因为业绩好选择“奔私”，有的则是业绩差遭末位淘汰。
不过这下子一大波知名基金经理赶着走人，除了因为“金三银四”跳槽季外，还因为最近基金行业出了个新规：
证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员离任的，应当保守原任职机构商业秘密等非公开信息，不得利用非公开信息为本人或者他人牟取利益。
证券基金经营机构不得聘用从其他证券基金经营机构离任未满6个月的基金经理和投资经理，从事投资、研究、交易等相关业务。
而以前的要求是3个月，这下子要求多3个月，也就足足半年的空窗期！
所以很多人都待不住了，有跳槽计划的要么提前执行，要么就做好休闲半年的准备。
即便如此，我们都应该理性看待基金经理的离职，毕竟基金经理离职及变更其实是行业内很常见的事。
无论哪一个行业，人才资源流动都是行业快速发展阶段必然会遇到的。
所以在投资基金的时候，多多常说要关注基金经理的变动。
那么，基金经理离职后，如果你持有对应的基金，该是去还是留呢？
如果是指数型基金（除了增强型），跟踪大盘指数，属于被动管理型基金，基金经理的作用比较小，所以基金经理离职对你的持仓影响相对有限。
如果是货币基金或纯债基金，自身风险比较低，基金经理的离职影响也不大。
而如果是股票型基金又或者是混合型基金，属于主动管理型基金，基金经理的作用就非常重要了，这时候要进一步考虑下面两点。
是主动，还是被迫？如果是后者，则可能是基金公司理亏，而你又非常认可原来的基金经理，可以赎回后继续关注他的后续动向。
如果是同一领域的能手（最好是有经历过完整的熊牛周期），可以给新基金经理四五个月的“考察期”，重点考察其投资风格、投资策略、选股能力、回撤控制等。
如果是跨界过来管理新领域基金的，则早走早好。
基金经理就像公交司机，持有人是乘客，司机第一要务不是把车开的最快，而是把车开的够稳，按时地把乘客送达目的。
这段话生动地表现了基金经理的使命与职责，简单来说，就是稳稳地帮助持有人赚钱。
人往高处走，水往低处流。
在多多看来，人才更迭是行业高质量发展中的必然，虽然个别知名的基金经理“奔私”后，我们可能再也没法跟着他们赚钱，但优秀的基金经理也在路上。
蓬勃向前的资本市场将不断涌现出更多优秀基金经理，现在的中生代和新生代基金经理，终有一天也会磨炼出众多投资老将。